追求三嬴是我們的終極價值

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我們深信唯有真誠地對待客戶,才能建立長期的夥伴關系。接受任務之前,必須充分了解客戶的企業文化、用人政策、面試流程、還有時間表。在可能的情況下,我們會透過當面與候選人的面談,來了解個人特質、能力經驗、職業發展動機。過去的經驗告訴我們,唯有適合的人能長期為客戶做出貢獻。我們追求客戶、人選和我們之間的三贏。

縮短招聘周期、找到合適的人選、降低招聘成本是我們共同的希望。我們開發了相應的流程和工具,幫助達到有效招聘的結果,降低人選失敗率。對特定產業的專註、人才辨識的技巧、有效的信息化工具是我們的特色,加上高度的客戶意識,讓我們獨樹一幟。

基於對產業的熟悉,使我們專注於IT、互聯網/電子商務、廣告、互動營銷、公關、房地產、零售和百貨、奢侈品和快速消費品等領域,涵蓋銷售和市場營銷、品牌/產品/項目管理、客戶服務、設計、技術研發、創意、媒體策劃、人力資源、高級管理等職能。我們追求高質量的客戶體驗,也講求內部的工作效率,因為我們用質量來定義我們的工作和生活。因此,我們審慎地選擇客戶,然後才接受客戶的委托

最近更新在 週三, 12 二月 2014 13:49

和人力招聘顧問面對面

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工作機會的面談是一個極為重要的環節,用以準確地了解候選人的特質、意向. 可是,許多獵頭公司並不認真運用這樣一個傳統但有效的方式來了解和篩選候選人。實際的操作中,有效的面試依舊被證明為人力招聘顧問質量把控的關鍵因素。

最近更新在 週五, 06 四月 2012 17:40 閱讀全文...

人力顧問公司的角色

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人力招聘顧問公司受雇於企業雇主,向企業客戶收費,而不是向求職者。獵頭公司必須忠實地扮演著第三方中介的角色,客觀地介於求職者和企業中間,提供真實的雙向信息。.

最近更新在 週五, 11 一月 2013 17:20 閱讀全文...

世界知名的人力顧問公司

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人力顧問公司從專任委托到按效果付費是一種分類,還有另外一種分類方法:覆蓋所有行業的全球人力顧問和專注於某些特定產業的精品人力顧問。

最近更新在 週日, 13 二月 2011 15:24 閱讀全文...

什麽是人才招聘服務 ?

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人才代理招聘服務基本分為"專任委托"和"按效果付費"兩種,專任委托一般在簽約後開始搜尋前就先支付1/3預估的費用,按照階段給付後續的款項。

最近更新在 週五, 13 二月 2015 13:04 閱讀全文...
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