S55 人力資源總監, 昆山

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[人力資源,總監,昆山,臺灣,零售]

 

工作職責

 

1、負責公司人力資源、行政管理工作;根據公司整體發展規劃,研究、設計人事和行政管理體系,制定和完善行政人事管理制度並推動落實;

2、負責公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、後勤管理等方面的建議,並致力於提高公司的綜合管理水平,控制人力資源成本;

3、定期對公司的人力資源狀況作統計分析,擬定人力資源管理策略的調整方案,為公司重大的管理決策提供有效的參與和依據,及時處理重大行政人力資源問題;

4、對公司組織架構的調整提供合理建議,規避人才管理風險,構建人才梯隊,健全並完善公司的培訓機制;

5、充分了解行業和地區的薪資特點,結合公司用人機制和原則,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;

6、發展並宣揚公司企業文化,優化公司相關的福利政策,提升企業文化內涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;

7、增進部門間的溝通了解,加強部門與部門配合協調工作;

8、負責部門團隊管理及梯隊建設。

 

任職資格

 

1、8年以上大型企業人力資源管理經驗,有零售行業從業背景者優先;

2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,擅長薪酬模塊優先;

3、良好的溝通協調能力、責任心及解決問題的能力,同時具備優秀的領導能力、組織能力、創新思維能力;

4、工作地:昆山。台籍優先。

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