S49 人力資源處長, 奢侈品

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[人力資源,資深,零售,上海,化妝品,時尚]

崗位職責

 

  • 負責並領導人力資源部門的戰略,目的在引領員工創造高效的企業文化,打造高標準、高質量、高生產力的隊伍
  • 透過專業的人資顧問咨詢服務,提出壹系列HR舉措,幫助公司在市場中競爭,取得預定的目標
  • 和領導團隊協作,帶領員工發展部門戰略、計劃行動、實際執行,從而讓企業的組織獲得成長
  • 識別企業對人才的需要,不斷提升人才素質或引進新人才
  • 指導人才招募的方式和流程,保障及時獲得所需要的人才
  • 根據公司的政策,管理員工關系,做好考核機制,對績效差的實施改正計劃
  • 帶領HR團隊,做好公司人資政策的制定和實施
  • 提供數據分析和HR相關的管理報表

 

 

 

任職條件

 

  • 大學本科以上,人力資源等相關專業
  • 至少10年人力資源的專業工作經驗,任職於中大型公司,熟悉HRBP的角色
  • 熟悉所有人力資源模塊的行政工作
  • 擅長HR流程管理,熟悉理論知識和法規
  • 優秀的項目管理能力,有打造企業文化、維護良好員工關系的實際經驗
  • 跨部門的溝通表達能力,較好的個人影響力
  • 高度的自我驅動,喜歡快速的工作節奏
  • 精通常用的辦公軟件
  • 流利的英語能力,適應全英文環境

 

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